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Wie positioniere ich mich als attraktiver Arbeitgeber?

Viele Unternehmen bleiben bei der Frage “Wie positioniere ich mich als attraktiver Arbeitgeber?” weit hinter ihren Möglichkeiten zurück. Gerade kleine und mittelständische Unternehmen (KMUs) sind vielen Bewerbern meist unbekannt. Bei größeren Unternehmen ist dies nicht so. Viele kennen die Namen der großen Player im Markt. Daher ist es auch nicht verwunderlich, dass diese Unternehmen auch viel mehr Zuspruch auf ihre Jobangebote bekommen. Zum Nachteil vieler KMUs. Warum ist das so? Was machen große Unternehmen anders? Die Antwort liegt im professionellen…

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Tipps zum erfolgreichen Onboarding – So wichtig ist eine gute Einarbeitung

Nachdem Sie hoffentlich viele Bewerber von Ihren Qualitäten als attraktiver Arbeitgeber überzeugt haben und sich aus einer Vielzahl von Bewerbern den passenden herausgesucht haben, beginnt ein ausgesprochen wichtiger Abschnitt: die Einarbeitung oder neudeutsch ‘Onboarding’. Hierbei geht es darum, den neuen Mitarbeiter möglichst schnell in seine Aufgaben einzuarbeiten, mit seinem Arbeitsumfeld vertraut und für das Unternehmen profitabel zu machen. Das Recruiting war vermutlich schon mit einigen Kosten (Stellenanzeigen, Messen, Recruitingfilm, Karriere-Homepage, etc.) verbunden, diese sind jedoch gering im Vergleich zu einer schlechten…

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kununu – Fluch oder Segen?

Was ist kununu? Kununu (1) ist eine Bewertungsplattform für Arbeitgeber. Hier können aktuelle und ehemalige Mitarbeiter und auch Bewerber Arbeitgeber anonym bewerten. Dazu gibt es verschiedene 1-5 Sterne Bewertungsoptionen, z. B. zur Arbeitsatmosphäre, Vorgesetztenverhalten, Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen, Gleichberechtigung, Gehalt / Sozialleistungen oder zur Work-Life-Balance. Darüber hinaus kann der Mitarbeiter oder Bewerber auf kununu auch noch zu verschiedenen Fragestellungen einen Text mit seinen persönlichen Eindrücken und Erfahrungen schreiben, z. B. was er/sie am Arbeitgeber gut bzw. schlecht findet. Kununu ist die aktuell größte Plattform…

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Schlagwörter

Arbeitgebermarke Bewertungen Jobbörsen Karriere-Homepage kununu Onboarding Recruiting Stellenanzeigen

Bewerberfilm-Beispiele

  • Bewerberfilm > Ludwigs

  • Bewerberfilm > Holert

  • Bewerberfilm > NOFFZ

  • Bewerberfilm > Xenagos

  • Bewerberfilm > Alberdingk Boley

  • Bewerberfilm > VR-Bank Bonn eG

  • Bewerberfilm > Volksbank im Märkischen Kreis eG

  • Bewerberfilm > GO4IT! GmbH

  • Bewerberfilm > Aachener Bank eG

  • Bewerberfilm > Wohnstätte Krefeld AG

WAS IST EIN BEWERBERFILM?

Unseren Bewerberfilm könnte man auch als ‘Imagefilm für Arbeitgeber’ beschreiben. Mit einem Bewerberfilm stellen Sie sich Ihren Bewerbern in einer modernen und authentischen Form als attraktiver Arbeitgeber dar. Ihre Bewerber erhalten einen ersten ‘Blick hinter die Kulissen’ und können sofort sehen, warum es eine gute Idee ist, sich bei Ihnen zu bewerben.

Würde es Sie denn nicht auch brennend interessieren, wie es an Ihrem neuen Arbeitsplatz aussieht, welche Menschen dort arbeiten und ob die Arbeit dort Spaß macht? Genau das vermittelt unser Bewerberfilm.

Keine Zeit und kleines Budget? Super! Wir machen es Ihnen leicht und erledigen die gesamte Vor- und Nacharbeit für Sie. Alles was Sie tun müssen, ist den Drehtermin mit uns abstimmen und vielleicht noch ein bisschen aufräumen. 😉

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  • Wie positioniere ich mich als attraktiver Arbeitgeber?

  • Tipps zum erfolgreichen Onboarding – So wichtig ist eine gute Einarbeitung

  • kununu – Fluch oder Segen?

  • Stellenanzeigen alleine reichen heute nicht mehr!

  • Behandeln Sie Bewerber wie Kunden!

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