Stellenanzeigen alleine reichen heute nicht mehr!
Bis vor wenigen Jahren war der Weg, neue Mitarbeiter zu gewinnen relativ einfach. Es genügte eine Stellenanzeige in einer Lokal- oder Fachzeitschrift der eigenen Branche aufzugeben, um sich dann zurück zu lehnen und auf Bewerbungen zu warten. Und das klappte hervorragend, denn es war ein Arbeitgebermarkt und auf wenige Stellen kamen viele Interessenten. Deshalb mussten sich die Bewerber auch herausputzen, um dem potenziellen Arbeitgeber zu gefallen und möglichst viele seiner Wünsche erfüllen. Weniger Arbeitskräfte und stärkere Nachfrage Inzwischen hat sich…
