Tipps zum erfolgreichen Onboarding – So wichtig ist eine gute Einarbeitung
Nachdem Sie hoffentlich viele Bewerber von Ihren Qualitäten als attraktiver Arbeitgeber überzeugt haben und sich aus einer Vielzahl von Bewerbern den passenden herausgesucht haben, beginnt ein ausgesprochen wichtiger Abschnitt: die Einarbeitung oder neudeutsch ‘Onboarding’. Hierbei geht es darum, den neuen Mitarbeiter möglichst schnell in seine Aufgaben einzuarbeiten, mit seinem Arbeitsumfeld vertraut und für das Unternehmen profitabel zu machen. Das Recruiting war vermutlich schon mit einigen Kosten (Stellenanzeigen, Messen, Recruitingfilm, Karriere-Homepage, etc.) verbunden, diese sind jedoch gering im Vergleich zu einer schlechten…